Пошук
Резюме – основа для запрошення на співбесіду
Резюме – основа для запрошення на співбесіду

Поділитися новиною:

Резюме – основа для запрошення на співбесіду

            Для професійного  самовизначення, активного працевлаштування, конкурентоспроможності на сучасному ринку праці та повернення до трудової діяльності  Куп’янському міськрайцентрі зайнятості  проводить для безробітних громадян  семінари  з "Техніки пошуку роботи. Підготовка резюме». Під час семінарів шукачі роботи  вчаться складати резюме за допомогою програми «Конструктор резюме», заповнювати кадрові анкети,  визначати основні джерела з пошуку роботи.

Поради по складанню резюме:

  • Для чого потрібне резюме?
    Вдало складене резюме — один з найефективніших засобів пошуку роботи.
    Запам'ятайте три ключових моменти:
  1. Ви маєте лише один шанс просунутись за допомогою резюме — у той момент, коли його читають вперше. Як правило, на перегляд резюме витрачається не більш 2-3 хвилин. І якщо за цей час звернути на себе увагу не вдалось — значить, резюме не спрацювало.
  2. При написанні резюме додержуйтесь принципу вибірковості. Інформацію для резюме слід відбирати, виходячи з його цілей. Інакше кажучи, до резюме варто включати опис саме тих аспектів Вашого досвіду, які можуть бути значимими для майбутньої посади. І якщо Ви займалися науковою роботою і одночасно консультуванням, у резюме, спрямованому на одержання роботи в області комерції, не варто описувати Ваші наукові досягнення і наводити список наукових праць — краще навести навички та знання, набуті у процесі консультаційної діяльності.
  3. Вдале резюме може стати приводом для інтерв'ю, тобто особистої зустрічі з роботодавцем, але ще не гарантує запрошення на роботу. Ваша мета — домогтися, щоб людина, яка читатиме резюме, захотіла б зустрітися з Вами особисто.
  • Про що варто написати в резюме?
    Резюме складається з таких блоків:
  • ім'я, адреса та номер телефону (включаючи код міста);
  • мета (не обов'язково, але бажано): короткий опис того, на одержання якої посади Ви претендуєте і з яких причин (не більш 6 рядків, а краще 2-3);
  • трудовий досвід у зворотному хронологічному порядку (спочатку вказується останнє місце роботи). Ця частина основна. Вкажіть дати початку й закінчення роботи, найменування організації, назву посади (їх може бути декілька, якщо Ваша кар'єра розвивалася успішно); коротко опишіть посадові обов'язки та трудові досягнення, якщо такі були. При описі досягнень використовуйте дієслова дії, такі як «розвивав», «заощадив», «збільшив» або «скоротив»;
  • освіта (чим більше часу сплило після закінчення навчального закладу, тим менше місця повинен займати цей пункт в резюме; а от випускникам та студентам варто поміщати його перед трудовим стажем, тому що досвід роботи якщо і є, то не такий значний); можна повідомити про нагороди, підкреслити навчальні дисципліни, що можуть особливо придатись на новій роботі;
  • додаткова інформація: володіння іноземними мовами та комп'ютером, наявність прав водія, членство в професійних організаціях і т.ін. (захоплення варто згадувати лише у випадку, якщо вони тісно пов'язані з майбутньою роботою);
  • можливість надання рекомендацій.
  • Яким повинно бути резюме?
    Основні вимоги до стилю написання резюме:
  • стислість;
  • конкретність;
  • активність (ніколи не пишіть «брав участь», «надавав допомогу» і т.д.; такі формулювання наводять на думку, що це були разові роботи);
  • чесність.

Уникайте використання займенника «я». Необхідно бути гранично конкретним у виборі формулювань. Не слід писати:

  • займався навчанням;
  • сприяв зменшенню помилок;
  • швидко засвоюю нові знання.

Варто писати:

  • навчив двох нових службовців;
  • скоротив помилки на 15%, заощадивши фірмі $40 тис.;
  • освоїв нові процедури в рекордно короткий термін — за два тижні.

Не будьте багатослівні й уникайте пасивних форм.
Не слід писати:

  • відповідав за виконання...
  • знаходив застосування наступним можливостям...
  • ніс відповідальність за...

Варто писати:

  • виконав...
  • ефективно використовував...
  • відповідав за...

Віддавайте перевагу позитивній інформації.
Не слід писати:

  • залагоджував скарги;
  • перешкоджав зниженню частки продажів;
  • перейшов з посади...

Варто писати:

  • допомагав клієнтам в...;
  • підвищив потенціал продукту на ринку;
  • просунувся на посаду...

Зосереджуйте увагу на досягненнях.
Не слід писати:

  • проробив там три роки;
  • виконував додаткову роботу.

Варто писати:

  • отримав підвищення та двічі — збільшення платні;
  • завжди виконував роботу в строк.

 

  • Про що не слід писати в резюме?
    Не треба включати у резюме:
  • усю трудову біографію; насправді потенційного роботодавця цікавлять лише останні 3-5 місць роботи та період не більш 10 років;
  • фізичні дані;
  • фотографію;
  • причини, з яких Ви йшли з роботи;
  • вимоги до зарплати;
  • імена людей, котрі надають Вам рекомендації (підготуйте цей список — він може придатися на співбесіді).

Ще раз перевірте резюме:

  • попросіть когось, хто добре володіє мовою, якою складене резюме, перевірити текст;
  • в описі теперішньої роботи використовуйте дієслова теперішнього часу, наприклад «працюю», «проектую» — відповідно, при описі попередніх місць роботи використовуйте дієслова минулого часу;
  • будьте послідовні: якщо використали скорочення один раз, використовуйте його й далі (проте краще всі найменування приводити повністю);
  • уникайте довгих фраз і мудрованих слів;
  • чітко виділяйте заголовки;
  • простежте, щоб резюме було оформлено в єдиному стилі;
  • вибирайте стиль, який буде легко читатись (великі поля, не дрібний шрифт, достатня відстань між рядками і т.ін.);
  • використовуйте якісний папір білого кольору;
  • бажано умістити резюме на одній, максимум двох сторінках;
  • переконайтесь, що зможете підтвердити всю інформацію, включену до резюме.

Непогано було б скласти резюме на двох мовах. Зрозуміло, до іншомовного варіанту пред'являються ті ж вимоги щодо оформлення, грамотності та стилістичної єдності, що й до резюме, написаного українською.

Web-адреса: cz.kupyansk.info/news/id/9456 | Переглядів: 59Дата публікації: 16:21 23.01.2017
Керівництво

директор Куп’янського міськрайцентру зайнятості

Коваленко

Олена Вікторівна

Анонс подій
Подій не заплановано
Посилання



Статистика
Яндекс.Метрика
Рейтинг@Mail.ru