Пошук
Новини | Новини за липень 2016 року:
 Семінар « Роботодавцю – компенсація , безробітному ( у тому числі інваліду) – робоче місце».
Семінар « Роботодавцю – компенсація , безробітному ( у тому числі інваліду) – робоче місце».
15:41 28.07.2016 94
Докладніше

Семінар « Трудова  адаптація  працівників,у  тому  числі

осіб  з особливими  потребами,шляхом стажування »
Семінар « Трудова адаптація працівників,у тому числі осіб з особливими потребами,шляхом стажування »
16:22 27.07.2016 108
Докладніше

З фельдшера в станочники: щорічно до 5 тис. безробітних мешканців Харківщини обирають профтехосвіту
15:59 21.07.2016 89
Докладніше

Послуги роботодавцям та соціальним партнерам Куп’янського МРЦЗ
Послуги роботодавцям та соціальним партнерам Куп’янського МРЦЗ
10:33 20.07.2016 95
Докладніше

Семінар
Семінар
15 липня 2016 року за сприянням директора Харківського обласного центру зайнятості Міненка В.Л. у приміщенні Куп’янського МРЦЗ відбувся семінар для роботодавців, у якому взяли участь фахівці Головного управління Держпраці у Харківській області. Питання, які висвітлені в ході семінару: 1. Зміни в трудовому законодавстві. 2. Питання гігієни праці. 3. Питання охорони праці. Мета заходу – стимулювання підприємницьких ініціатив, підтримки малого бізнесу, розвитку відносин соціального партнерства та забезпечення роботодавців необхідною інформацією щодо соціального захисту громадян і гарантій на працю. На семінарі були присутні 28 представників роботодавців міста та району. Присутні мали змогу задати питання та отримати на них кваліфіковані відповіді фахівців Головного управління Держпраці у Харківській області. Роботодавці Куп’янщини висловили подяку за організацію семінару та можливість спілкування з відповідними спеціалістами.
15:02 18.07.2016 89
Докладніше

Семинар для роботодавців
Семинар для роботодавців
12 липня 2016 року у приміщенні Куп’янського міськрайцентру зайнятості відбувся семінар для роботодавців «Окремі правові аспекти працевлаштування неповнолітньої молоді, дітей сиріт та дітей,позбавлених батьківського піклування, у тому числі осіб з обмеженими фізичними можливостями» Мета цього семінару – ознайомлення роботодавців з Законом «Про зайнятість населення», у тому числі щодо працевлаштування неповнолітньої молоді та осіб з обмеженими фізичними можливостями. На семінарі були присутні 10 представників ПОУ міста та району. Всі присутні були ознайомлені з законодавчіми та правовими аспектами працевлаштування неповнолітньої молоді, умовами укладання трудового договору, строками виплати заробітної плати та Законом України « Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21.03.1991 р. Отримали інформацію про стан ринку праці, основні тенденції на локальному ринку праці, професійно-кваліфікаційний склад безробітних Куп’янського МРЦЗ, в тому числі з числа осіб з обмеженими фізичними можливостями.
16:46 13.07.2016 82
Докладніше

Працюйте легально!
Працюйте легально!
Працюйте легально! Служба зайнятості всіляко інформує населення про негативні наслідки «тіньової» зайнятості, постійно проводиться інформаційна робота як із занятим, так і із незанятим населенням під час проведення виїзних акцій, семінарів, презентацій, надаються індивідуальні консультації, проводиться роз’яснювальна робота з учнями шкіл міста та району, учнями професійно-технічних навчальних закладів, студентами вищих навчальних закладів. Так 11.07.2016 р. відбувся інформаційний семінар «Легальна зайнятість», де безробітні Куп’янського міськрайцентру зайнятості дізналися про негативні наслідки отримання заробітної плати в «конверті». Влаштовуючись на роботу неофіційно, працівник повинен чітко усвідомлювати: якщо зарплату виплачують «в конверті», це означає, що роботодавець, швидше за все, не укладе трудовий договір, а також не здійснюватиме відрахування з неофіційної зарплати єдиного соціального внеску, а це неминуче призведе до того, що: - вимагатимуть працювати понад норму, а то і без вихідних без додаткової оплати праці; - не буде гарантованого розміру заробітної плати (зокрема розміру тарифної ставки або посадового окладу працівника, доплат, надбавок та інших заохочувальних виплат); - не буде ніяких соціальних гарантій, передбачених для працівника; - не буде права на оплачувану відпустку, в тому числі, і на відпустку в зв’язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною; - не буде права на оплату тимчасової непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною; - не буде права на достроковий вихід на пенсію (якщо робота пов'язана з шкідливими умовами праці); - не буде права на охорону праці; - не буде права на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань, та, як наслідок - на отримання страхових виплат у разі травмувань чи профзахворювань; - працівник не матиме змоги після реєстрації в центрі зайнятості як безробітний отримати відповідні виплати; - відсутність офіційних доходів може бути підставою для відмови у призначенні різного виду допомоги та субсидій; - фахівця можуть звільнити у будь - який момент, без виплати вихідної допомоги, а можливо, і без оплати за виконану роботу. Отримати належний під час звільнення розрахунок в переважній більшості випадків вкрай складно, факт перебування в трудових відносинах з роботодавцем доведеться доводити у суді з допомогою свідків. Значно втрачають у виплатах, внаслідок отримання зарплат «в конвертах», майбутні мами, оскільки розмір допомоги з вагітності і пологів безпосередньо залежить від розміру офіційної зарплати. Серед негативних наслідків «тіньової» зайнятості є і такі, що стосуються суспільної небезпеки, адже всі ми є споживачами послуг у сфері громадського харчування, торгівлі, транспорту, будівництва тощо, тож необхідна їх висока якість. Нелегальна зайнятість сприяє поширенню захворювань, підвищенню рівня аварійності на дорогах, зростанню ризику виникнення нещасних випадків на виробництві, адже з офіційно неоформленим працівником не проводиться навчання з техніки безпеки, охорони праці, він не проходить вчасно, а то і взагалі, передбаченого нормативними документами періодичного медичного огляду. Крім того, використання прихованих трудових відносин призводить до зменшення надходжень до місцевого бюджету, звідки беруться кошти для оплати праці вчителів, лікарів, інших працівників бюджетної сфери. Сьогодення вимагає, щоб питання легалізації зайнятості жителів району було в центрі соціального діалогу усіх сторін соціального партнерства. Тому необхідно діяти в межах правового поля під час вирішення питань працевлаштування та взаємодії з роботодавцем.
10:33 13.07.2016 111
Докладніше

Професійно – кваліфікаційний склад безробітних осіб, які перебувають на обліку станом на 1 липня 2016 року*
Професійно – кваліфікаційний склад безробітних осіб, які перебувають на обліку станом на 1 липня 2016 року*
11:01 12.07.2016 98
Докладніше

Інформація про склад безробітних, які перебувають на обліку у Куп’янському РЦЗ станом на 01 липня 2016 року.
Інформація про склад безробітних, які перебувають на обліку у Куп’янському РЦЗ станом на 01 липня 2016 року.
11:00 12.07.2016 80
Докладніше

Інформація про стан ринку праці Куп’янського району у січні – червні 2016 року
Інформація про стан ринку праці Куп’янського району у січні – червні 2016 року
10:59 12.07.2016 97
Докладніше

Інформація про стан ринку праці Харківської області у січні- червні 2016 року
Інформація про стан ринку праці Харківської області у січні- червні 2016 року
10:56 12.07.2016 105
Докладніше

Семінар «Легалізація зайнятості – крок назустріч Вашим працівникам (у тому числі інвалідам)».
Семінар «Легалізація зайнятості – крок назустріч Вашим працівникам (у тому числі інвалідам)».
16:33 07.07.2016 93
Докладніше

Зустріч директора міськрайцентру зайнятості
Зустріч директора міськрайцентру зайнятості
13:17 06.07.2016 89
Докладніше

Семінар «Нові стимули для роботодавців у випадку працевлаштування внутрішньо переміщених осіб та інвалідів ».
Семінар «Нові стимули для роботодавців у випадку працевлаштування внутрішньо переміщених осіб та інвалідів ».
10:20 02.07.2016 99
Докладніше

Керівництво

директор Куп’янського міськрайцентру зайнятості

Коваленко

Олена Вікторівна

Анонс подій
Подій не заплановано
Посилання



Статистика
Яндекс.Метрика
Рейтинг@Mail.ru