Пошук
Інформація для посередників | Для посередників у працевлаштуванні на території України
Для посередників у працевлаштуванні на території України

Для посередників у працевлаштуванні на території України

Суб'єктам господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, та суб'єктам господарювання, які наймають працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні у інших роботодавців, потрібно співпрацювати з територіальним органом центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, підприємствами, установами та організаціями, профспілками та їх об'єднаннями, організаціями роботодавців та їх об'єднаннями (ч. 2 п. 4 ст. 36); подавати відомості про чисельність працевлаштованих ними осіб (ч. 4 п. 4 ст. 36). У разі неподання або порушення порядку подання суб'єктом господарювання, який надає послуги з посередництва у працевлаштуванні, відомостей про працевлаштованих ним осіб стягується штраф у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення (п.4 ст. 53).

Перелік суб'єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, та суб'єктів господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні у інших роботодавців, формується та ведеться центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції (п. З ст. 36). Оплата послуг з працевлаштування здійснюється виключно роботодавцем, якому надано такі послуги (п. 2 ст. 37). У разі порушення суб'єктом господарювання, який надає послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні, вимог в частині оплати їх послуг стягується штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення (п. 7 ст. 53).

Суб'єктам господарювання - роботодавцям, які наймають працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця на умовах трудових договорів, необхідно отримати дозвіл у центральному органі виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції. (У разі наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця без отримання відповідного дозволу стягується штраф у двадцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення (п.3 ст.53)) укласти договір з роботодавцем про застосування праці працівника; виплачувати працівникові заробітну плату в розмірі, не нижчому, ніж розмір мінімальної заробітної плати, та заробітної плати, яку отримує працівник у роботодавця за виконання такої ж роботи; забезпечувати працівнику час роботи та відпочинку на умовах, визначених для працівників роботодавця, що передбачено умовами колективного договору та правилами внутрішнього трудового розпорядку; нараховувати та сплачувати єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на користь працівника відповідно до класів професійного ризику виробництва, до якого віднесено роботодавця, який застосовує працю працівника; не перешкоджати укладенню трудового договору між працівником та роботодавцем, у якого виконувалися ним роботи (п.1 ст.39). Забороняється направляти працівників на робочі місця до роботодавця, в якого: протягом року скорочено чисельність (штат) працівників; не дотримувався норматив чисельності працівників основних професій, задіяних у технологічних процесах основного виробництва; залучалися працівники для виконання робіт у шкідливих, небезпечних та важких умовах праці, а також робіт за основними професіями технологічного процесу основного виробництва (п. 4 ст. 39).

Суб'єктам господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, можна утворювати об'єднання (асоціації) суб'єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні. Ці об'єднання мають право надавати пропозиції щодо формування та реалізації державної політики у сфері зайнятості населення;
захищати права своїх членів та представляти їх інтереси в органах державної влади (ст. 40).

Web-адреса: cz.kupyansk.info/info/page/6457Дата публікації: 07:19 23.06.2014
Керівництво

директор Куп’янського міськрайцентру зайнятості

Коваленко

Олена Вікторівна

Анонс подій
Подій не заплановано
Посилання



Статистика
Яндекс.Метрика
Рейтинг@Mail.ru