Пошук
Послуги роботодавцям | Роботодавцям, які працевлаштовують на нові робочі місця
Роботодавцям, які працевлаштовують на нові робочі місця

Послуги роботодавцям, які працевлаштовують на нові робочі місця

Роботодавцям, які працевлаштовують на нові робочі місця, строком не менше ніж на два роки, осіб, які відносяться до категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (один з батьків або особа, яка їх замінює і: має на утриманні дітей віком до шести років, виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину-інваліда, утримує без одного з подружжя інваліда з дитинства (незалежно від віку) та/або інваліда І групи (незалежно від причини інвалідності); діти-сироти та діти, які позбавлені батьківського піклування, особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток,прийматися на роботу; особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування; молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу; особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років; інваліди, які не досягли пенсійного віку (ст. 14) та яким надано статус безробітного, щомісяця протягом одного року компенсуються фактичні витрати у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за відповідну особу за місяць, за який він сплачений.

У разі звільнення працівника, за якого виплачувалася компенсація, з ініціативи роботодавця або за згодою сторін до закінчення дворічного строку з дня працевлаштування сума виплачених коштів повертається в повному обсязі або на його робоче місце у межах дворічного строку працевлаштовується інший безробітний. У разі звільнення працівника, за якого виплачувалася компенсація, за угодою сторін на його робоче місце у межах дворічного строку працевлаштовується інший безробітний.

Компенсація не виплачується у разі, коли роботодавець має заборгованість із сплати єдиного внеску, або визнаний у встановленому порядку банкрутом (порушено справу про банкрутство) (ст. 26). Надання дотацій роботодавцям на створення додаткових робочих місць не передбачається.

Web-адреса: cz.kupyansk.info/info/page/6454Дата публікації: 07:13 23.06.2014
Керівництво

директор Куп’янського міськрайцентру зайнятості

Коваленко

Олена Вікторівна

Анонс подій
Подій не заплановано
Посилання



Статистика
Яндекс.Метрика
Рейтинг@Mail.ru